پایگاه خبری تحلیلی چهارفصل
Published on پایگاه خبری تحلیلی چهارفصل (http://chaharfasl.ir)

صفحه اصلی > خط و نشان رئیس سازمان مدیریت برای مدیران کم کار استان

3. بهمن 1394 - 22:26
در نشست شورای فنی کهگیلویه و بویراحمد عنوان شد:
خط و نشان رئیس سازمان مدیریت برای مدیران کم کار استان [1]
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه عملکرد مدیران بر اساس گزارش نظارتی پروژه‌های عمرانی ارزیابی می‌شود، گفت: با مدیران کم‌کار استان در این زمینه برخورد می‌شود.

به گزارش پايگاه خبري تحليلي چهارفصل [2]،‌ علی حسن نوروزی در نشست شورای فنی کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه یکی از معضلات در جلسات شورای فنی نبود جلسه تفسیر مشکلات است، اظهار داشت: باید دوره‌های آموزشی برای هر چه سودمند شدن این جلسه برگزار شود.

 

رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کهگیلویه و بویراحمد گفت: پروژه‌های ضعیف که در 6 ماه اول امسال اجرا شدند جمع‌بندی و به صورت مکتوب به استاندار و وزارت مربوطه اعلام شود.

 

وی گفت: این امر باعث می‌شود که مدیر دستگاه مربوط که کم کاری و سهل انگاری کرده برخورد شود.

نوروزی بیان کرد: قبل از برگزاری جلسات شورای فنی به همراه دعوت نامه مستنداتی از طرح‌های مشکل دار برای مدیر اجرایی مربوطه ارسال شود.

 

وی تاکید کرد: مدیران با آمادگی و مطالعه بیشتری در جلسات حضور پیدا کنند متاسفاته در حال حاضر مدیرانی که در جلسات حضور می یابند آشنایی کامل و کافی با موضوعات مورد بحث ندارندو این یک ضعف ساختاری است.

 

نوروزی ابراز کرد: در این نشست 49 پروژه در شهرستان‌های کهگیلویه، چرام و لنده بررسی شدند که 22 پروژه فعال، 9 پروژه به بهره برداری رسیده و 8 پروژه نیز تعطیل است.

انتهای پیام/

برچسب‌ها: 
مدیر [3]
کم کاری [4]
برنامه بودجه [5]
عمران [6]
فنی [7]
وزارت [8]
چهارفصل [9]

Source URL: http://chaharfasl.ir/news/129561/%D8%AE%D8%B7-%D9%88-%D9%86%D8%B4%D8%A7%D9%86-%D8%B1%D8%A6%DB%8C%D8%B3-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%DA%A9%D9%85-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86

پیوندها
[1] http://chaharfasl.ir/news/129561/%D8%AE%D8%B7-%D9%88-%D9%86%D8%B4%D8%A7%D9%86-%D8%B1%D8%A6%DB%8C%D8%B3-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%DA%A9%D9%85-%DA%A9%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86
[2] http://www.chaharfasl.ir
[3] http://chaharfasl.ir/tags/%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1
[4] http://chaharfasl.ir/tags/%DA%A9%D9%85-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C
[5] http://chaharfasl.ir/tags/%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A8%D9%88%D8%AF%D8%AC%D9%87
[6] http://chaharfasl.ir/tags/%D8%B9%D9%85%D8%B1%D8%A7%D9%86
[7] http://chaharfasl.ir/tags/%D9%81%D9%86%DB%8C
[8] http://chaharfasl.ir/tags/%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA
[9] http://chaharfasl.ir/tags/%DA%86%D9%87%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B5%D9%84