به گزارش چهارفصل دولت دوازدهم به پایان رسید و چند روزی از آغاز رسمی فعالیت ابراهیم رئیسی در راس دولت سیزدهم به طور رسمی می گذرد اما با توجه به این که مدیران دولت سابق بر روی کار هستند برخی جابجایی ها و تلاش ها برای کسب جایگاه بهتر توسط عده ای از مدیران دنبال می شود.

پیش از فرارسیدن زمان خداحافظی کابینه دوازدهم، جابجایی‌ها و نقل و انتقالات مدیران دولتی سرعت و شتاب بیشتری به خود گرفته بود و در روزهای اخیر افراد متعددی با جابجایی محل ماموریت خود سعی دارند تا جایگاه خود را در دولت جدید هر چند در سطوح میانی و پستوهای مدیریتی حفظ کنند.

جابجایی مدیران در ماه های پایانی هر دولتی نشان می دهد که این مدیران با عنایت به پشتیبانی ها و حمایت هایی که از آن ها می شود قصد جابجایی در بین سطوح دیگر یا حتی دیگر استان ها را دارند تا از این طریق چند صباحی بیشتر بتوانند در مسند ریاست باقی بمانند و البته خدمت کنند.

فرایند جابجایی مدیران کل در کهگیلویه و بویراحمد نیز به نظر می رسد آغاز شده است و در ماه پایانی دولت شاهد برخی جابجایی های مدیران هستیم ؛ جابجایی هایی که تا پیش از این در سطح مدیران درون استانی صورت می گرفت اما به نظر می رسد این تغییرات به سطوح برون استانی نیز رسیده است.

اما کار تنها به جابجایی مدیران ختم نشده است و یکی دیگر از موضوعاتی که از گوشه و کنار شنیده می شود بکارگیری نیرو توسط برخی مدیران است که شاید در روزهای پایانی عمر خود روی به این استخدام ها آورده اند؛ موضوعی که می بایست با ورود دستگاه های نظارتی مورد بررسی جدی قرار گیرد.

بکارگیری نورچشمی ها در دستگاه های مختلف همیشه یکی از موضوعاتی است که موجبات نارضایتی بخش عظیمی از جامعه نخبگانی استان را به وجود می اورد لذا باید برخورد لازم در این زمینه صورت گیرد.

انتهای پیام/